Strona główna Książka Autorzy
 
Jak zmieniły się działy HR.
2015-03-05

Dzisiejszy pracownik jest świadomy i wymagający, skoncentrowany na rozwoju oraz możliwościach, które daje mu organizacja. W dobie różnorodności, gdy formy zatrudnienia są bardzo elastyczne, rynek usług ciągle rośnie, a możliwości są niemal nieograniczone, w przypadku najlepszych specjalistów to nie kandydat zabiega o pracodawcę, lecz pracodawca o kandydata.  Coraz więcej organizacji rozumie kluczowe znaczenie HRu, który może być dźwignią sukcesu organizacji i stanowić o jej przewadze konkurencyjnej.

Copyright by Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. 2009. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Kopiowanie oraz rozpowszechnianie treści zawartych na witrynie www.zespolypopolsku.pl, w całości bądź w części,
w formie drukowanej bądź za pośrednictwem internetu, jest bez zgody Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. zabronione.
Projekt i realizacja: vigla.pl